爱的语录

乌托邦

"廖老师拥有一种当代青年无法拥有的特质--节俭,作为名人之后,我特别敬佩她这一点"--乌托邦

乌托邦

“在义工的团体里面没有上级，下级之分，没有新人，老人之分，只要你有热情，只要你想做，只要你愿意，这里就是一个可以让你尽力发挥的空间，就算你比别人做的多，做的好，也不代表你有很强的个人能力，只能证明这是出于一种信任，一种所有同工对于你的信任，义工组织，甚至社会对于你的信任。义工队体中没有真正的领导者”---大塘义工王晶宇
今天，在一个新志愿者招募会上，有志愿者向准备加入的志愿者推荐志愿者领袖培训课程，连志愿者领袖也要通过培训产生，，，志愿者事业也被社会功利性所侵蚀，，，

sherry雪

下面引用由乌托邦在 2007/10/27 10:54pm 发表的内容：
“在义工的团体里面没有上级，下级之分，没有新人，老人之分，只要你有热情，只要你想做，只要你愿意，这里就是一个可以让你尽力发挥的空间，就算你比别人做的多，做的好，也不代表你有很强的个人能力，只能证明 ...

赞同~~~~~~~
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乌托邦

"志愿者的凝聚力建设其实是人与人之间关系的维系，做志愿者管理就是做人心”－－乌托邦
某市志愿者协会的工作人员打电话给乌托邦，抱怨该市属于中级城市，老人院少，可以服务的机构不多，志愿者凝聚力建设很困难。乌托邦笑着说：志愿者的核心凝聚力建设很重要....无论在那里，都会有需要帮助的群体.....

乌托邦

人性化的管理、网络化的高效、持久化的服务，才是志愿队伍发展壮大的必由之路，志愿队伍的壮大才是志愿事业发展的扎实根基。志愿事业的发展才是和谐社会的保证。－－乌托邦

乌托邦

杰青是荣誉，更是责任，荣誉是属于大家的，但责任更重了--乌托邦

Jaype吉

呵呵... 看看...

非非

有点大的公司系用呢一种心态来打广告的.甘样又系咩野

乌托邦

学历代表着一个人的思维视野...做管理人员思维很重要，，甚至专业是其次～～管理人员的思维决定了团队的发展高度----乌托邦
在讨论选拔志愿者骨干是否需要附加高学历条件时候的Q群发言

飞絮

一直觉得广青的BBS过于复杂，很少细看。
今天一口气把这个版面看完了，因为其中很多感触，让我深有同感。
不管怎样，希望广州，中国，世界的志愿者工作做的越来越好！

野蛮狮子囡

支持！